如果企业单方变动，当前一些实行“上四休三”的企业。

“因为业绩欠好，专家建议，企业无权以工作时间缩短为由降低劳动者薪资，并要求根据本来的约定继续履行劳动合同，” 探索更加灵活的工时制度